Inhouse - Trainings
Inhouse - Trainings in 3 Bereichen

Persönlichkeitsentwicklung

Konfliktmanagement in Theorie & Praxis

Schulung des eigenen Konfliktma-nagements & dem souveränem Umgang mit Konfliktsituationen.
Lösungsmöglichkeiten werden besprochen. Analyse des eigenes Verhaltens & Kommunikationsstils in Konfliktsituationen. Einführung in  Lösungsstrategien und Grundformen menschlichen Verhaltens zur ein-fachen Deeskalation

Durchsetzungstark agieren & souverän kontern

Zielsicheres Argumentieren und 2 Schlagfertigkeitstechniken werden erlernt und geübt. Spontanes kontern & konstruktive Durchsetzungskraft werden verbessert - die persönliche Überzeugungskraft wird gestärkt - Umgang mit unfairer Rhetorik wird geschult. Interaktive Lernprojekte schulen die Selbstwahrnehmung und zeigen auf, wo die Teilneh-mer/Innen grade stehen und sich verbessern können.

Meine Präsenz - wie wirke ich?

Gezielte Analyse der Gesprächs-technik und Körpersprache sowie Gesamtwirkung. Intensives wert-schätzendes Feedback. Was sind die  individuelle Lernkurven der TeilnehmerInnen? Hintergrundwissen über psychologische Blockaden und wie man diese überwinden kann.
Verbesserung der Präsenz und Erarbeitung von Handlungsoptionen zum postiven Beziehungsaufbau.

Kommunikation & überzeugendes Auftreten

Bestandsaufnahme der rhetorischen Fähigkeiten in Hinblick auf einen überzeugenden Auftritt & Optimierung von sprachlichem Ausdruck und Körpersprache. Wie wirke ich als Persönlichkeit überzeugend und authentisch? Vor der Videokamera Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation gekonnt ansprechen.

Speziell für Führungskräfte

Meine neue Rolle als Führungskraft

Wichtige Aspekte des Führungs-verhaltens werden erarbeitet und in Rollenspielen eingeübt, um den Herausforderungen des Führungs-alltags mutig und authentisch zu begegnen. Das Rollenverständnis & die Souveränität wachsen. Führungsstile werden besprochen und individuelle Lernkurven geschult. Wichtige Aspekte im Umgang mit verschiedenen Mitarbeitern werden gelernt sowie erste Tipps im Bereich Konflikt-management gegeben.

Führen von Teams in Ver-
änderungsprozessen

Erfahrene Führungskräfte lernen wichtige Coachingelemente, um mit ihren Mitarbeiter/innen noch lösungsfokussierter kommuni-zieren  & arbeiten zu können. Anhand von Leitfäden werden Konflikte gelöst - auch unter Mitarbeitern. Es wird wichtiges Hintergrundwissen vermittelt über unterschiedliche Herangehens-weisen im Change-Prozess. Die ehrliche Selbstreflek-tion wird geschult und gleichzeitig der Einsatz von wichtigen Selbststeu-erungselelmenten in schwierigen zwischenmenschlichen Situa-tionen. 

Führungskommunikation & Gespräche führen

Führungskräfte, die täglich mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dabei die Wichtigkeit von Kommunikation als zentrales Füh-rungselement erkannt haben. Sie wissen: Es zählt nicht nur, was sie sagen, sondern WIE es bei ihren Mitarbeitern ankommt. Sie lernen wertvolle Kommuinkatiosmodelle kennen und schulen ihre eigene Kommunikationsweise sowohl zu Kollegen, als auch zu Vorgesetzten. Videotraining schult Ihre Präsenz und Ihre Gesprächsführung.

Managementtraining für Teamleiter

Das regelmäßige Training der Teamleiter führt zu mehr Hand-lungskompetenz bei schwierigen Mitarbeitern, Konflikten und wich-tigen Gesprächen. Die gemein-same Schulung bewirkt eine Stärkung der gesamten Führungs-gruppe, da sie Raum und Zeit für gemeinsame Absprachen gibt und weiter Vorgehensweisen besprochen werden können. Die Souve-ränität im Team und der einzelnen Mitglieder steigt enorm. Praxiseinheiten unterstützen die professionelle Gesprächsführung mit Mitarbeitern, eigenen Vorgesetzen oder Kunden.

DISG - Semianre

Mein DISG® - Stil - Basis-Seminar

Inhalt:
1. Kennenlernen des DISG®-Modells und Ihres eigenen Stils
2. Andere DISG®-Stile verstehen
3. Wertvolle Beziehungen aufbauen

Sie erhalten ihr persönliches DISG®-Arbeitsplatzprofil über 20 Seiten nach Ihrer Online Selbstein-schätzung.

Mitarbeiter intelligent führen mit DISG®

Sie lernen mit DiSG® Ihre Mitarbeiter besser kennen und können sie den 4 Verhaltensdimensionen zuordnen. Dies ermöglicht Ihnen ein besseres Verständnis der Persönlichkeiten und ein einfaches, individuelles Anpassen Ihres Kommunikationsstils für ein besseres Miteinander.
Termine für offene Seminare

Erfolgreicher verhandeln mit DISG®

In diesem Seminar werden Ihre Kenntnisse über die 4 Grundver-haltenstendenzen aufgefrischt. Sie erhalten detaillierte Information über die Bedürfnisse und Motivationen der einzelnen Typen innerhalb einer Verhandlung oder eines normalen Gesprächs. Unterschiedlcihste Verhandlungen werden geführt.

Teambuilding mit DISG®

Wenn es innherhalb eines Team zu Spannungen kommt erreicht ein DISG®-Teambuilding Seminar eine größere Akzeptanz unter den Mitarbeitern. Ehrliche Selbstreflexion und interaktive Gruppenerlebnisse stehen hier im Vordergrund.
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