Mehr Souveränität und Professionalität im Führungsalltag durch gezieltes Leadership-Training: Optimieren der Kommunikation, des Auftritts und des Konfliktverhalten - & managements.
Die Kenntnis über die verschiede-nen Verhaltensstile erleichtert den Umgang mit unterschiedlichsten Menschentypen in beruflichen und privaten Umfeld enorm. Der eige-ne Auftritt wird viel professioneller.
Wie wirke ich auf andere Menschen? Wie kann ich meinen Auftritt optimieren? Eine ehrliche Selbstreflektion und Schulung der Lernfelder unterstützt das Selbstbewusstsein.
Eine gelungene Workshop-Modera-tion ist mehr als bunte Karten beschriften! Ein umgangreiches Vorabgespräch mit unseren Kunden ist die Grundvoraussetzung, um den Tag erfolgreich zu gestalten. Wir unterstützen Sie in allen Bereichen.
Konflikte im Team, unklare Rollenver-teilung oder der Wunsch, bestimmte Qualitäten gemeinsam weiter zu entwickeln: Themen wie diese begleite ich regelmäßig als Teamcoach. Der Einsatz von interaktiven Lernprojek-ten ist hier extrem hilfreich.
Du brauchst dringend eine gute Lösung für ein konkretes Problem? Du benötigst eine neue Perspektive, um wieder handeln zu können? Du möchtest generell an Deiner positiven Zukunft arbeiten, ob im Beruf oder zu einem allgemeinen Lebensthema?
Wir bieten unterschiedliche Führungskräftetrainings mit 3
unterschiedlichen Levels & Inhalten an.
Gerne senden wir ausführliche Information über die Zielgruppen, Inhalte & Trainingsziele zu.
LEVEL 1: MEINE NEUE ROLLE ALS TEAMLEAD - BASIC
Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ganz neu in die Rolle der Führungskraft gekommen sind & sich Grundwissen im Bereich Führung aneignen wollen.
Inhalte u.a.:
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Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft?
- Wie vertrete ich die Interessen des Unternehmens professionell?
- Führungsqualität: Selbstreflektion der eigenen Lernkurven
- Wie positioniere ich aktiv mich im Unternehmen?
Ziel des Trainings:
Nach dem Seminar können die Führungskräfte Ihre neue Position noch professioneller einnehmen.
LEVEL 2:
FÜHRUNGSKOMMUNIKATION - BASIC
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die zukünftig Führungskräfte werden oder gerade geworden sind und ihre rhetorischen Fähigkeiten ausbauen wollen.
Inhalte:
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Wichtige Grundlagen der Kommunikation & professionellen Gesprächsführung
- unterschiedliche Mitarbeiter einfach erreichen & auch motivieren
- Hintergrundwissen zu Konfliktsituationen & Deeskalationsmöglichkeiten
- Lernkurven aufdecken & stärken
- Leitfaden, um schwierige Mitarbeitergespräche zu führen & konstruktive zu Kritik üben
Ziel des Trainings:
Teilnehmer können nach dem Seminar durch wertschätzende, klare und überzeugende Kommunikation Sachverhalte erfolgreich vermitteln.
LEVEL 3:FÜHREN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN -
ADVANCED
Zielgruppe:
Erfahrene Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem HR, die täglich mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dabei die Wichtigkeit von Kommunikation als zentrales Führungselement erkannt haben.
Inhalte u.a.:
- Führungskommunikation in Gesprächen, Konflikten & Veränderungsprozessen
- Leitfaden für Konfliktbeleuchtungen & intensives Konfliktmanagement
- Kompetenz & Schulung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Praxis-Training von realistischen und schwierigen Gesprächssituationen
- Viele Coaching-Tools für den nachhaltigen Einsatz im eigenen Team
Ziel des Trainings:
Mit dem neu gelernten Wissen können die Teilnehmer/Innen nach dem Training wertvolle Coachingtools zielsicher einsetzen & ihre Mitarbeiter selbst schulen bzw. gekonnt weiter unterstützen.