Wir bieten unterschiedliche Führungskräftetrainings mit 3

unterschiedlichen Levels & Inhalten an.

- Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft?

- Wie vertrete ich die Interessen des Unternehmens professionell?

- Führungsqualität: Selbstreflektion der eigenen Lernkurven

- Wie positioniere ich aktiv mich im Unternehmen?

Nach dem Seminar können die Führungskräfte Ihre neue Position noch professioneller einnehmen.

- Wichtige Grundlagen der Kommunikation & professionellen Gesprächsführung

- unterschiedliche Mitarbeiter einfach erreichen & auch motivieren

- Hintergrundwissen zu Konfliktsituationen & Deeskalationsmöglichkeiten

- Lernkurven aufdecken & stärken

- Leitfaden, um schwierige Mitarbeitergespräche zu führen & konstruktive zu Kritik üben

Teilnehmer können nach dem Seminar durch wertschätzende, klare und überzeugende Kommunikation Sachverhalte erfolgreich vermitteln. 

LEVEL 3: FÜHREN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN - 

Erfahrene Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem HR, die täglich mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dabei die Wichtigkeit von Kommunikation als zentrales Führungselement erkannt haben. 

- Führungskommunikation in Gesprächen, Konflikten & Veränderungsprozessen

- Leitfaden für Konfliktbeleuchtungen & intensives Konfliktmanagement

- Kompetenz & Schulung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

- Praxis-Training von realistischen und schwierigen Gesprächssituationen

- Viele Coaching-Tools für den nachhaltigen Einsatz im eigenen Team

Mit dem neu gelernten Wissen können die Teilnehmer/Innen nach dem Training wertvolle Coachingtools zielsicher einsetzen & ihre Mitarbeiter selbst schulen bzw. gekonnt weiter unterstützen.