Wir bieten unterschiedliche Führungskräftetrainings mit 3
unterschiedlichen Levels & Inhalten an.
Gerne senden wir ausführliche Information über die Zielgruppen, Inhalte & Trainingsziele zu.
LEVEL 1: MEINE NEUE ROLLE ALS TEAMLEAD - BASIC
Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ganz neu in die Rolle der Führungskraft gekommen sind & sich Grundwissen im Bereich Führung aneignen wollen.
Inhalte u.a.:
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Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft?
- Wie vertrete ich die Interessen des Unternehmens professionell?
- Führungsqualität: Selbstreflektion der eigenen Lernkurven
- Wie positioniere ich aktiv mich im Unternehmen?
Ziel des Trainings:
Nach dem Seminar können die Führungskräfte Ihre neue Position noch professioneller einnehmen.
LEVEL 2:
FÜHRUNGSKOMMUNIKATION - BASIC
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die zukünftig Führungskräfte werden oder gerade geworden sind und ihre rhetorischen Fähigkeiten ausbauen wollen.
Inhalte:
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Wichtige Grundlagen der Kommunikation & professionellen Gesprächsführung
- unterschiedliche Mitarbeiter einfach erreichen & auch motivieren
- Hintergrundwissen zu Konfliktsituationen & Deeskalationsmöglichkeiten
- Lernkurven aufdecken & stärken
- Leitfaden, um schwierige Mitarbeitergespräche zu führen & konstruktive zu Kritik üben
Ziel des Trainings:
Teilnehmer können nach dem Seminar durch wertschätzende, klare und überzeugende Kommunikation Sachverhalte erfolgreich vermitteln.
LEVEL 3:FÜHREN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN -
ADVANCED
Zielgruppe:
Erfahrene Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem HR, die täglich mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dabei die Wichtigkeit von Kommunikation als zentrales Führungselement erkannt haben.
Inhalte u.a.:
- Führungskommunikation in Gesprächen, Konflikten & Veränderungsprozessen
- Leitfaden für Konfliktbeleuchtungen & intensives Konfliktmanagement
- Kompetenz & Schulung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Praxis-Training von realistischen und schwierigen Gesprächssituationen
- Viele Coaching-Tools für den nachhaltigen Einsatz im eigenen Team
Ziel des Trainings:
Mit dem neu gelernten Wissen können die Teilnehmer/Innen nach dem Training wertvolle Coachingtools zielsicher einsetzen & ihre Mitarbeiter selbst schulen bzw. gekonnt weiter unterstützen.